Que fácil es decir esa frase ESE NO ES MI PROBLEMA y asi invadimos nuestra responsabilidad; el trabajo que nos toca, si tan solo colaboráramos sin echarle la culpa a otros de nuestras causas y es fácil justificarnos en lugar de actuar, es un gran ejemplo el video ya que nos enseño a hacernos responsables de nuestros actos; y a saber organizarnos en lugar de discutir.
se observa como unos entre otros se pelean y pierden el tiempo en decir “esto no es mi responsabilidad, no es mi problema, me pagan por tal cosa” en ves de unirse y buscar solución, esto ocurre en muchas ocasiones y es la típica respuesta de las personas que no les gusta cumplir con sus responsabilidades y obligaciones.Esta debilidad dentro de una empresa esto no es mi problema debemos excluirla si queremos llevar al exito de nuestra organización y cumplir con los objetivos planteados
El trabajo en equipo en las organizaciones es elemental, para el buen funcionamiento de estas, el que las personas se dediquen solo a hacer su labor y no ayudar a que el proceso se cumpla en equipo no es lo ideal, porque como podemos darnos cuenta, si el trabajo en equipo no prevalece, y todos vamos a decir que no es nuestro problema, la calidad en el servicio no sera optima y se retrasaran los procesos que en este intervienen.
Es necesario involucrar a todos los individuos de la organización y demostrarles la importancia del aporte de cada uno, de esta manera podemos hacer que las personas se comprometan con la empresa, sus procesos y el equipo de trabajo, aportando no lo necesario sino llegando a brindar un valor agregado en todo sentido, generar en ellos ese sentido de pertenencia que les despierte el deseo de hacer las cosas, mas allá de la obligacion de hacer las cosas, de esta manera se hará voluntariamente.
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ResponderEliminarQue fácil es decir esa frase ESE NO ES MI PROBLEMA y asi invadimos nuestra responsabilidad; el trabajo que nos toca, si tan solo colaboráramos sin echarle la culpa a otros de nuestras causas y es fácil justificarnos en lugar de actuar, es un gran ejemplo el video ya que nos enseño a hacernos responsables de nuestros actos; y a saber organizarnos en lugar de discutir.
ResponderEliminarse observa como unos entre otros se pelean y pierden el tiempo en decir “esto no es mi responsabilidad, no es mi problema, me pagan por tal cosa” en ves de unirse y buscar solución, esto ocurre en muchas ocasiones y es la típica respuesta de las personas que no les gusta cumplir con sus responsabilidades y obligaciones.Esta debilidad dentro de una empresa esto no es mi problema debemos excluirla si queremos llevar al exito de nuestra organización y cumplir con los objetivos planteados
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ResponderEliminarEl trabajo en equipo en las organizaciones es elemental, para el buen funcionamiento de estas, el que las personas se dediquen solo a hacer su labor y no ayudar a que el proceso se cumpla en equipo no es lo ideal, porque como podemos darnos cuenta, si el trabajo en equipo no prevalece, y todos vamos a decir que no es nuestro problema, la calidad en el servicio no sera optima y se retrasaran los procesos que en este intervienen.
ResponderEliminarEs necesario involucrar a todos los individuos de la organización y demostrarles la importancia del aporte de cada uno, de esta manera podemos hacer que las personas se comprometan con la empresa, sus procesos y el equipo de trabajo, aportando no lo necesario sino llegando a brindar un valor agregado en todo sentido, generar en ellos ese sentido de pertenencia que les despierte el deseo de hacer las cosas, mas allá de la obligacion de hacer las cosas, de esta manera se hará voluntariamente.
ResponderEliminarcuando ay un problema si uno puede solucionarlo es conveniente hacer las cosas en el instante si esperar que se agranden los inconvenientes
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