¿En el espacio social y económico-empresarial de las organizaciones públicas, sociales y de las empresas comerciales y de servicios, tienen hoy las mujeres alguna oportunidad gerencial?
Si... creo que tienen muchas mas oportunidades m que los hombres, las mujeres tienen capacidades que nosotros lo hombres poco desarrollamos, son mas analiticas cuidadosas con las cosas que hacen y tienen ese espiritu de sobresalir y superar al los de su sexo opuesto. El presente nos muestra grandes cambios, transformaciones que se han venido sucitando en las empresas,organizaciones,en donde el rol de la mujer como gerente, encargada de ellas se ha incrementado, conllevando a que se tome muy en cuenta su actuaciòn, desempeno,de tal forma que se este dando muchas oportunidades al sexo femenino a desempenar cargo de gran responsabilidad e importancia como es el de la gerencia de las grandes empresas del mundo.
Al respecto, enplenitud como se manifiesta, que cualquier mujer que trabaje en un cargo de gerencia, es que su género no tiene nada que hacer con su posición del trabajo miles de mujeres trabajan para aportar algo a sus familias no necesariamente en puestos de alto rango ya que por necesidad tienen que emplearse en culaquier trabajo que les salga son hechos que siempre se van a sucitar, no todas tienen las mismas oportunidades, pero puede generarse esas oportunidades con educacion y emprendimiento.
si cada día las mujeres han demostrado un mejor desempeño en la gerencia de la organizacion, ya que tiene habilidades. hay compañías dirigidas por mujeres que han quintuplicado el retorno de sus accionistas. las mujeres somos menos agresivas, buscamos más consensos, somos menos competitivas y más colaboradoras, tienemos menos obsesión por el poder y dirigen más su atención hacia el grupo.
Las especialistas aseguran que las mujeres sobresalen con gestiones de transformación e interacción y que, además, son más idealistas a la hora de negociar, por lo cual las cualidades femeninas son cada vez más valiosas en las negociaciones.
Oportunidades gerenciales si, lo que tal vez en muchos casos no tienen es una oportunidad de demostrar de que son capaces, pero son muchas las mujeres que cuentan con la madera gerencial necesaria para sacar la cara por el género, y demostrarle a la sociedad que al igual que los hombres son aptas para desempeñar un cargo principal en cualquier organización.
Antes de la liberación Internacional de la mujer, mucho se había dicho del papel que debía desempeñar esta dentro de la sociedad y dentro de un entorno laboral. Hoy en día, la mujer está altamente capacitada para hacer parte fundamental del desarrollo de grandes negocios, solo que se mantiene el mito de creer que el hombre siempre va a tener más poder, un ejemplo claro en Colombia es ver que la mujer por uno u otro motivo no haya podido alcanzar la presidencia, pero la mujer no se da por vencida, es perseverante y algún día puede conseguir marcar la diferencia en el poder político colombiano. Aunque hoy algunos de los hombres mantengan sus mitos y sus tabús acerca de este tema, es cierto que hemos evolucionado, y que la idea de que esta clase de puestos deben ser ocupados por hombres esta mandada a recoger, personalmente pienso que es igual tener como jefe a un hombre que a una mujer, ambos pueden tener habilidades que los diferencien y que los hagan únicos y capaces de liderar un grupo de personas, y que la única diferencia a notar sería su vestuario. Las organizaciones deben darse cuenta que es importante tener la opinión de una mujer, esta pueda ser sensible pero a su vez más realista que los hombres, lo que implica un instrumento clave en el desarrollo de las organizaciones.
Si en las organizacones tienen una oportunidad laboral pues tiene grandes habilidades pues ellas son personas y tiene las capacidades de tomar desiciones y de ser autonomas. Las habilidades que tienen las mujeres no las hacen inferior a los hombres pues tinene capacidades, virtudes y defectos como todos pero de otra forma todos somos personas.
Yo creo que las mujeres tiene las mimas oportunidades solo es estar preparado y en el momento adecuado para que las cosas seden saber aprovechar las oportunidades por pequeñas que parezcan y así poco a poco se van presentando oportunidades de liderazgo y cargos con más responsabilidad, eso depende de la forma de pensar de cada una de ellas si ella se lo propone y se esfuerza y cree en las capacidades que tiene creo y estoy seguro de que lo va a lograr pero eso depende de cada uno .
claudia panche las mujeres hoy dia si tenemos mas oportunidades gerenciales ya que hemos roto mitos de que la mujer debe dedicarse al hogar y en cambio se ha incentivado en la mujer el pensamiento empresarial y del conocimiento dando lugar a mujeres altamente capacitadas demostrando que son parte fundamental de la toma de decisiones gracias a su capacidad de analisis y cautela ademas de su dedicacion y cuidado en el momento de desarrollar sus labores.
La igualdad de oportunidades tiene como objetivo erradicar toda forma de discriminación, especialmente aquella que sufren las mujeres, por su condición de tales. La igualdad se realiza de un lado, a través de normas, políticas, y programas que garanticen la igualdad en el ámbito formal, también llamada igualdad ante la ley. De otro lado, la igualdad también hace referencia a la igualdad material o sustancial, conocida también como equidad. Esta igualdad no se limita a la igualdad formal sino que instaura condiciones para que las mujeres accedan efectivamente al ejercicio de sus derechos y gracias a sus capacidades deben desarrollar sus trabajos e investigaciones dandose su lugar en el pais.
5. Con el paso del tiempo la mujer ha venido demostrando sus capacidades y habilidades para desarrollar varias tareas a la vez y esto le ha permitido ir escalando posiciones en la sociedad y por supuesto a nivel empresarial, hoy en día vemos muchas mujeres en cargos a los que jamás se pensó llegar, y con un desempeño impecable por así decirlo de alguna manera, así que el posicionamiento de la mujer junto con la posibilidad que se le dio de estudiar ha demostrado que la mujeres de hoy están tanto o más capacitadas que los hombres para desempeñar cargos gerenciales de cualquier nivel y profesión.
las mujeres con el tiempo ha demostrardo que son unas buenas gerentes mostrando que los conocimientos aprendidos y aplicados en una organizacion la llevan a un nivel muy alto gracias a su diciplina, cumplimiento,habilidades, destresas, con el tiempo mejoraran y tendran un alto posicionamiento en la sociedad.
Desde las diferentes administraciones (estatal y privada), se toma conciencia y se establece, como prioritario, el promocionar, dentro de las empresas, buenas prácticas (desde una perspectiva de género), incentivar y dar ayudas a la empresa para impulsar la contratación de mujeres, en general, y de las mujeres con dificultades de acceso al mercado laboral en particular, la formación de las trabajadoras y su promoción. Por otra parte se incide en la necesidad de inclusión de la perspectiva de género en la organización de la empresa, apostando por nuevas formas de organización empresarial, a través de la implementación de acciones positivas en la políticas de recursos humanos y, también, en la firma y negociación de los convenios colectivos.
Mientras algunas mujeres tiene cada vez mayor protagonismo en los negocios, otras profesionales y emprendedoras de este género, han ocupado las salas de clases de escuelas y universidades para capacitarse, al igual que los hombres, en cargos gerenciales y directivos.Enfrentarse a los retos y asumir responsabilidades sin embrago,el éxito depende de cada persona y animó a todas las presentes a arriesgar, atreverse y enfrentar los retos y oportunidades laborales que se les planteen.
las oportunidades gerenciales para las mujeres son un poco mas dificiles pero se ha demostrado que las mujeres podemos realizar la gestion igual o mejor que los hombres, sin ofenderlos por supuesto. con el paso del tiempo la mujer ha ido realizando labores que antes no le eran permitidas y lo ha hecho bien a nivel gerencial se debe tener en cuenta que tanto el hombre como la mujer tienen las mismas capacidades, ya es cuestion de lo que la persona demuestre
La mujer de hoy es una mujer emprendedora ocupa cargos muy importantes en la sociedad a pesar de la desigualdad que le dan. Son innovadoras capaces de desempeñar cualquier cargo ej. Congreso de la republica, los ministerios, el senado entre otros con alta capacidad intelectual que una organización requiere.
Las oportunidades gerenciales de las mujeres de hoy no tienen la misma seguridad en ocupar estos cargo0s como es el caso de los hombres. Es de notar que son contadas las mujeres que son senadoras, ministras, alcaldesas, fiscales, gerentes. Por lo general la mujer para desempeñar estos cargos tiene que demostrar a la sociedad de que ella al igual que el hombre tiene las habilidades necesarias para afrontar dichos cargos. Lo que hace falta es la oportunidad para demostrar que la mujer es capaz de desarrollar grandes proyectos.
Los desafíos para la mujer trabajadora, en la actualidad, son realmente “interesantes”. Los tiempos han cambiando, y de a poco también cambian las realidades de la historia en torno a la mujer en el empleo. Hoy, muchas mujeres son las que son ejecutivas, lideran, ocupan puestos claves y con importantes responsabilidades. Y todo esto son grandes retos para las mujeres, ya que un pasado y presente, un tanto machista, no colabora mucho. La historia puso a la mujer en un rol de madre, esposa y ama de casa. Pero nosotras mismas fuimos cambiando esa concepción, haciéndonos cargo cada vez de más cosas, demostrando nuestras capacidades y dejando a un costado la “concepción” que nos querían imponer.
YAZMIN GUZMAN Las mujeres poseemos un gran potencial que hoy en dia han logrado demostrar, en Colombia hoy por hoy existen varias mujeres que ha hecho sobresalir el genero femenino como Alcaldesas,fiscales,gerentes de grandes empresas,ubicadas en cargos publicos y privados de relevancia;demostrando de esta manera a la sociedad que somos capacez al igual o mejor que los hombres que tenemos las habilidades y conocimientos necesarios para ocupar cargo de gran importancia.
Han tenido que pasar miles de años para que la mujer hoy en la actualidad demuestre que si es capaz, que cuenta con inteligencia, organización, conocimientos y seguridad para gerenciar. La mujer de hoy es simbolo de compromiso, responsabilidad, idoneidad, capacidades y habilidades que la hacen apta para gerenciar.
Nadie duda que hombres y mujeres pueden cumplir los mismos roles, incluyendo la alta gerencia. Una mujer está en esa posición porque ha calificado para ese trabajo, porque es muy buena en lo que hace. Las oportunidades para asumir estos cargos están echas de acuerdo la forma en que las mujeres gerentes lleven a cabo sus tareas y movimientos estratégicos, así como lo que piensen de sí mismas, será clave en la respuesta que le brinden sus propios subalternos.
Si, hoy en día las mujeres están demostrando que tienen habilidades de liderazgo y que pueden asumir cargos mas altos. Pues la competencia es grande y destacarse entre miles, para llegar al primer puesto es un trabajo de compromiso y responabilidad que al final recompensa; es así como las mujeres se hacen notar.
Darien Fresneda
ResponderEliminarSi... creo que tienen muchas mas oportunidades m que los hombres, las mujeres tienen capacidades que nosotros lo hombres poco desarrollamos, son mas analiticas cuidadosas con las cosas que hacen y tienen ese espiritu de sobresalir y superar al los de su sexo opuesto.
El presente nos muestra grandes cambios, transformaciones que se han venido sucitando en las empresas,organizaciones,en donde el rol de la mujer como gerente, encargada de ellas se ha incrementado, conllevando a que se tome muy en cuenta su actuaciòn, desempeno,de tal forma que se este dando muchas oportunidades al sexo femenino a desempenar cargo de gran responsabilidad e importancia como es el de la gerencia de las grandes empresas del mundo.
Al respecto, enplenitud como se manifiesta, que cualquier mujer que trabaje en un cargo de gerencia, es que su género no tiene nada que hacer con su posición del trabajo miles de mujeres trabajan para aportar algo a sus familias no necesariamente en puestos de alto rango ya que por necesidad tienen que emplearse en culaquier trabajo que les salga son hechos que siempre se van a sucitar, no todas tienen las mismas oportunidades, pero puede generarse esas oportunidades con educacion y emprendimiento.
si cada día las mujeres han demostrado un mejor desempeño en la gerencia de la organizacion, ya que tiene habilidades. hay compañías dirigidas por mujeres que han quintuplicado el retorno de sus accionistas.
ResponderEliminarlas mujeres somos menos agresivas, buscamos más consensos, somos menos competitivas y más colaboradoras, tienemos menos obsesión por el poder y dirigen más su atención hacia el grupo.
Las especialistas aseguran que las mujeres
sobresalen con gestiones de transformación e interacción y que, además, son más idealistas a la hora de negociar, por lo cual las cualidades femeninas son cada vez más valiosas en las negociaciones.
Oportunidades gerenciales si, lo que tal vez en muchos casos no tienen es una oportunidad de demostrar de que son capaces, pero son muchas las mujeres que cuentan con la madera gerencial necesaria para sacar la cara por el género, y demostrarle a la sociedad que al igual que los hombres son aptas para desempeñar un cargo principal en cualquier organización.
ResponderEliminarAntes de la liberación Internacional de la mujer, mucho se había dicho del papel que debía desempeñar esta dentro de la sociedad y dentro de un entorno laboral.
ResponderEliminarHoy en día, la mujer está altamente capacitada para hacer parte fundamental del desarrollo de grandes negocios, solo que se mantiene el mito de creer que el hombre siempre va a tener más poder, un ejemplo claro en Colombia es ver que la mujer por uno u otro motivo no haya podido alcanzar la presidencia, pero la mujer no se da por vencida, es perseverante y algún día puede conseguir marcar la diferencia en el poder político colombiano.
Aunque hoy algunos de los hombres mantengan sus mitos y sus tabús acerca de este tema, es cierto que hemos evolucionado, y que la idea de que esta clase de puestos deben ser ocupados por hombres esta mandada a recoger, personalmente pienso que es igual tener como jefe a un hombre que a una mujer, ambos pueden tener habilidades que los diferencien y que los hagan únicos y capaces de liderar un grupo de personas, y que la única diferencia a notar sería su vestuario.
Las organizaciones deben darse cuenta que es importante tener la opinión de una mujer, esta pueda ser sensible pero a su vez más realista que los hombres, lo que implica un instrumento clave en el desarrollo de las organizaciones.
Si en las organizacones tienen una oportunidad laboral pues tiene grandes habilidades pues ellas son personas y tiene las capacidades de tomar desiciones y de ser autonomas.
ResponderEliminarLas habilidades que tienen las mujeres no las hacen inferior a los hombres pues tinene capacidades, virtudes y defectos como todos pero de otra forma todos somos personas.
Yo creo que las mujeres tiene las mimas oportunidades solo es estar preparado y en el momento adecuado para que las cosas seden saber aprovechar las oportunidades por pequeñas que parezcan y así poco a poco se van presentando oportunidades de liderazgo y cargos con más responsabilidad, eso depende de la forma de pensar de cada una de ellas si ella se lo propone y se esfuerza y cree en las capacidades que tiene creo y estoy seguro de que lo va a lograr pero eso depende de cada uno .
ResponderEliminarclaudia panche
ResponderEliminarlas mujeres hoy dia si tenemos mas oportunidades gerenciales ya que hemos roto mitos de que la mujer debe dedicarse al hogar y en cambio se ha incentivado en la mujer el pensamiento empresarial y del conocimiento dando lugar a mujeres altamente capacitadas demostrando que son parte fundamental de la toma de decisiones gracias a su capacidad de analisis y cautela ademas de su dedicacion y cuidado en el momento de desarrollar sus labores.
La igualdad de oportunidades tiene como objetivo erradicar toda forma de discriminación, especialmente aquella que sufren las mujeres, por su condición de tales. La igualdad se realiza de un lado, a través de normas, políticas, y programas que garanticen la igualdad en el ámbito formal, también llamada igualdad ante la ley. De otro lado, la igualdad también hace referencia a la igualdad material o sustancial, conocida también como equidad. Esta igualdad no se limita a la igualdad formal sino que instaura condiciones para que las mujeres accedan efectivamente al ejercicio de sus derechos y gracias a sus capacidades deben desarrollar sus trabajos e investigaciones dandose su lugar en el pais.
ResponderEliminar5. Con el paso del tiempo la mujer ha venido demostrando sus capacidades y habilidades para desarrollar varias tareas a la vez y esto le ha permitido ir escalando posiciones en la sociedad y por supuesto a nivel empresarial, hoy en día vemos muchas mujeres en cargos a los que jamás se pensó llegar, y con un desempeño impecable por así decirlo de alguna manera, así que el posicionamiento de la mujer junto con la posibilidad que se le dio de estudiar ha demostrado que la mujeres de hoy están tanto o más capacitadas que los hombres para desempeñar cargos gerenciales de cualquier nivel y profesión.
ResponderEliminarjhon araos
ResponderEliminarlas mujeres con el tiempo ha demostrardo que son unas buenas gerentes mostrando que los conocimientos aprendidos y aplicados en una organizacion la llevan a un nivel muy alto gracias a su diciplina, cumplimiento,habilidades, destresas, con el tiempo mejoraran y tendran un alto posicionamiento en la sociedad.
Desde las diferentes administraciones (estatal y privada), se toma conciencia y se establece, como prioritario, el promocionar, dentro de las empresas, buenas prácticas (desde una perspectiva de género), incentivar y dar ayudas a la empresa para impulsar la contratación de mujeres, en general, y de las mujeres con dificultades de acceso al mercado laboral en particular, la formación de las trabajadoras y su promoción. Por otra parte se incide en la necesidad de inclusión de la perspectiva de género en la organización de la empresa, apostando por nuevas formas de organización empresarial, a través de la implementación de acciones positivas en la políticas de recursos humanos y, también, en la firma y negociación de los convenios colectivos.
ResponderEliminarMientras algunas mujeres tiene cada vez mayor protagonismo en los negocios, otras profesionales y emprendedoras de este género, han ocupado las salas de clases de escuelas y universidades para capacitarse, al igual que los hombres, en cargos gerenciales y directivos.Enfrentarse a los retos y asumir responsabilidades sin embrago,el éxito depende de cada persona y animó a todas las presentes a arriesgar, atreverse y enfrentar los retos y oportunidades laborales que se les planteen.
ResponderEliminarlas oportunidades gerenciales para las mujeres son un poco mas dificiles pero se ha demostrado que las mujeres podemos realizar la gestion igual o mejor que los hombres, sin ofenderlos por supuesto. con el paso del tiempo la mujer ha ido realizando labores que antes no le eran permitidas y lo ha hecho bien a nivel gerencial se debe tener en cuenta que tanto el hombre como la mujer tienen las mismas capacidades, ya es cuestion de lo que la persona demuestre
ResponderEliminarLa mujer de hoy es una mujer emprendedora ocupa cargos muy importantes en la sociedad a pesar de la desigualdad que le dan. Son innovadoras capaces de desempeñar cualquier cargo ej. Congreso de la republica, los ministerios, el senado entre otros con alta capacidad intelectual que una organización requiere.
ResponderEliminarLas oportunidades gerenciales de las mujeres de hoy no tienen la misma seguridad en ocupar estos cargo0s como es el caso de los hombres. Es de notar que son contadas las mujeres que son senadoras, ministras, alcaldesas, fiscales, gerentes. Por lo general la mujer para desempeñar estos cargos tiene que demostrar a la sociedad de que ella al igual que el hombre tiene las habilidades necesarias para afrontar dichos cargos. Lo que hace falta es la oportunidad para demostrar que la mujer es capaz de desarrollar grandes proyectos.
ResponderEliminarLos desafíos para la mujer trabajadora, en la actualidad, son realmente “interesantes”. Los tiempos han cambiando, y de a poco también cambian las realidades de la historia en torno a la mujer en el empleo. Hoy, muchas mujeres son las que son ejecutivas, lideran, ocupan puestos claves y con importantes responsabilidades. Y todo esto son grandes retos para las mujeres, ya que un pasado y presente, un tanto machista, no colabora mucho.
ResponderEliminarLa historia puso a la mujer en un rol de madre, esposa y ama de casa. Pero nosotras mismas fuimos cambiando esa concepción, haciéndonos cargo cada vez de más cosas, demostrando nuestras capacidades y dejando a un costado la “concepción” que nos querían imponer.
YAZMIN GUZMAN
ResponderEliminarLas mujeres poseemos un gran potencial que hoy en dia han logrado demostrar, en Colombia hoy por hoy existen varias mujeres que ha hecho sobresalir el genero femenino como Alcaldesas,fiscales,gerentes de grandes empresas,ubicadas en cargos publicos y privados de relevancia;demostrando de esta manera a la sociedad que somos capacez al igual o mejor que los hombres que tenemos las habilidades y conocimientos necesarios para ocupar cargo de gran importancia.
Han tenido que pasar miles de años para que la mujer hoy en la actualidad demuestre que si es capaz, que cuenta con inteligencia, organización, conocimientos y seguridad para gerenciar. La mujer de hoy es simbolo de compromiso, responsabilidad, idoneidad, capacidades y habilidades que la hacen apta para gerenciar.
ResponderEliminarNadie duda que hombres y mujeres pueden cumplir los mismos roles, incluyendo la alta gerencia. Una mujer está en esa posición porque ha calificado para ese trabajo, porque es muy buena en lo que hace. Las oportunidades para asumir estos cargos están echas de acuerdo la forma en que las mujeres gerentes lleven a cabo sus tareas y movimientos estratégicos, así como lo que piensen de sí mismas, será clave en la respuesta que le brinden sus propios subalternos.
ResponderEliminarSi, hoy en día las mujeres están demostrando que tienen habilidades de liderazgo y que pueden asumir cargos mas altos. Pues la competencia es grande y destacarse entre miles, para llegar al primer puesto es un trabajo de compromiso y responabilidad que al final recompensa; es así como las mujeres se hacen notar.
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