Según una investigación que realizó el Observatorio de la Universidad Externado de Colombia sobre el mercado laboral de los profesionales en Colombia, los análisis laborales muestran que administradores, economistas, estadísticos, por una parte, y los ingenieros industriales, administrativos, eléctricos, electrónicos y de sistemas, por otra, están entre los primeros puestos de las “buenas” carreras, Su ventaja está en que se desempeñan en la gestión de los negocios. Sin embargo, y por más extrema que suene esta opinión, una encuesta que el Observatorio Laboral realizó entre 407 empresarios de Bogotá sobre las competencias, habilidades y/o destrezas que les interesaban y que requerían de sus empleados recién graduados, reveló que éstos se rajan en la de identificar, plantear y resolver problemas. Además, las universidades tampoco están siendo muy exitosas en inculcar a sus estudiantes la capacidad de iniciativa para montar sus propios proyectos o empresas. Se sabe que esto está en estrecha relación con el desarrollo de las capacidades: investigativa, emprendedora, analítica, de responsabilidad y de decisión. De modo que se trata de implementar las estrategias pertinentes para desarrollarlas. ¿Cómo hacerlo? ¿Por dónde empezar? ¿Cómo lograrlo?
jhon araos dice: las dificultades en el mercado laboral en colombia se ven escasos ya que un factor que nos afecta a los recien egresados de las instituciones universitarias es la experiencia laboral y esto se debe a las politicas de las organizaciones, falta de apoyo del gobierno, con el respaldo a proyectos productivos y creaciones de pequeñas empresas que den trabajo, un ejemplo es la administracion es un campo muy abierto da obciones para sobrevivir en el campo laboral en las grandes cuidades , a comparacion de otras que se consentra en una sola actividad o campo.
ResponderEliminarEl principal obstáculo que enfrentan los nuevos profesionales en Colombia, es la exigencia por parte de los empleadores, de contar con algún tipo de experiencia que ratifique los conocimientos que adquirieron en la academia, pero esto no es posible en la mayoría de los casos, pues la falta de práctica en estas carreras se hace evidente cuando solo se puede contar con la cátedra universitaria, lo cual no es suficiente para el futuro empleador, entonces la responsabilidad de desarrollar las habilidades exigidas en el mercado laboral corre más por cuanta del estudiante, y de lo que éste logre aprovechar de sus estudios universitarios.
ResponderEliminarel emprendimiento pienso, no solo es de aprender en un salon de clases, pues en la academia solo enseñan al estudiante que es ser empresario, pero no inyectan esa chispa de emprendimiento, tambien es una falta de creatividad.
ResponderEliminarpor otro lado, tampoco el contexto, economico, politico favorecen a los recien egresadas en las formacion de sus proyectos y ahora es un imposible conseguir empresas donde trabajar, pues quieren una experiencia minimo de dos
años, y ¿un egresado que experiencia puede tener?
Como administradora no pretendo ser una asalariada más de este país, tener que rendir cuentas a un jefe y tener horarios inflexibles de trabajo, no está en mi cabeza, y debería ser el pensamiento de muchos, pues lo importante es identificar una necesidad en la comunidad y como Administrador plantear un proyecto dirigido a saciar dichas necesidades. Realmente, si se quiere ser alguien en Colombia, lo mejor es arriesgarse, caer, levantarse y seguir pero nunca agachar la cabeza.
ResponderEliminarclaudia panche
ResponderEliminarmuchos empresarios pueden tener la iniciativa entre sus metas esta la de realizar y crear su propia organizacion pero el obstaculo mas significativo esta en la falta de oportunidades y de recursos para comenzar su propio negocio, la experiencia es ago que exigen al presentarse en una empresa para desempeñarse para que puedan dan a conocer cada una de las habilidades adquiridas a lo largo de la carrera pero nunca se le da la oportunidad de comenzar a implementar sus conocimientos y asi nunca se va adquirir experiencia.
En la parte de la organización empresarial se exige gente competente pero la falta de práctica y de experiencia laboral por parte de los egresados de la universidad no es suficiente para lograr las expectativas de los jefes de la misma, ya que la teoría es muy distinta a la practica en tonses en el momento de empezar a ejercer un cago administrativos el estudiante no tiene las capacidades por falta de experiencia laboral ya que no hay el suficiente apoyo en las empresas ni por parte del estado para crear empresa y generar empleo.
ResponderEliminarEs difícil definir qué tan buena o mala es la gerencia de las empresas colombianas, se define como algo relativo hay muchas empresas exitosas y podemos decir que se debe a su capacidad de liderazgo y a la buena gestión de sus gerentes, y entonces que podemos decir de las empresas que no tienen la misma suerte, considero que también influye el sector para el cual desarrolla la labor empresarial, como en todo algunos tiene más suerte que otros.
ResponderEliminarLas capacidades de emprendimiento e investigación difieren de infinidad de factores tales como la región, el nivel cultural, distinciones que no deberían de influir pero si se dan, educación y formación, la misma violencia, la sociedad en general, el grado de relación y comunicación de los integrantes de la comunidad y sus vecinos y hasta la edad y eso sin nombrar aun el grado social dentro de la sociedad y su alcance económico y político dentro de esta. Todos estos factores se combinan en cada uno de nosotros y dan como resultado el colombiano promedio para reflejar de manera general este comentario, por lo promedio tenemos que estas habilidades sin temor a errar son de niveles muy bajos, los factores enunciados anteriormente inciden de manera tal en nuestra sociedad que traen como consecuencia lo que actualmente dicen las organizaciones “países en vía de desarrollo”, no con esto decir que no las tengamos, si existen todos tenemos algo que nos diferencia y a su vez esto es lo que nos hace ser como somos y genera ese mix de la sociedad, pero el desarrollo de estas es pobre por el simple hecho que no nos conocemos bien, no sabemos lo que tenemos y mucho menos lo que nos rodea, así las cosas, no es muy grato decir que somos una joya en bruto, sin pulir, estamos en un progreso que tiene muchos contratiempos y genera dificultades para explotar esas capacidades que están latentes dentro de todos nosotros.
ResponderEliminarEl mercado laboral de emprendimiento que vemos hoy en dia se va adaptando en las cpacidades y poder de convencimineto ,puesse pude decir que un empresario plantea ciertos tipo de ideas pero tiene que tener bune desenvolvimiento en la organiacion para poderlas ejecutarlas y buscar su propio fin.
ResponderEliminarEn colombia podemos encontrar diversos liderez pero muchas veces se dejamos intimar por obtaculos que encontramos en la vida,pero con este fin se pretende lograr lo propuesto de alli viene las habilidades o destreza como persona para dar solucion a estos inconvenientes para que de la mejor manera sulucionarlos.
El administracion debe interactuar de unamanera logica buscand oportunidades que de alguna manera satisface sus nesecidades para que la organizacion cumpla con sus propositos y dar mejoras y satisfascion de los clientes.
las competencias laborales en colombia para las carreras mencionadas es bueno pero entonces la calidad de la educacion es muy baja, falta fortalezarla aun mas, se sabe que se necesita mas recursos para llevar esto a cabo solo fortaleciendo la educacion podemos dar u paso adelante y ademas insentivar a la creacion de empresa, para fomentar mas empleo en colombia
ResponderEliminarEl mercado laboral en Colombia es un tema que nos afecta a todos, especialmente a los recién graduados ya que no hay una organización que emplee a los nuevos profesionales de Colombia, ya que se exige como requisito la experiencia que dé a entender que los conocimientos adquiridos en el transcurso de los años sirve para desempeñar una labor en la organización. Entonces le queda la tarea al estudiante de desarrollar sus habilidades gerenciales y ser impulsador de nuevos negocios y ser emprendedor de su propia empresa.
ResponderEliminarEs muy difícil crear empresa ya que la falta de experiencia y de oportunidades que se le dan a los estudiantes son muy pocos la falta de de ayuda por parte de las empresas y del mismo gobierno limitan las posibilidades de progreso de los nuevos profesionales.
ResponderEliminarEl mercado laboral muestra una cantidad de dificultades para entrar en el ejercicio de asumir dichas responsabilidades, por ende es importante manejar un adecuado sistema de educación necesaria y exigida por algunas organizaciones; claro que no sólo exigen conocimiento sino experiencia que requieran menos capacidad de capacitación por parte de la empresa, pues esto genera egresos altos para la misma.
ResponderEliminarPor otro lado las personas que están trabajando en lo que estudiaron deben analizar la importancia de estar manejando o en frente de dicho cargo ya que sus esfuerzos en la organización son una fuente de ventaja a comparación con otras.
yazmin guzman
ResponderEliminarHoy por hoy la falta de oportunidades laborales para los recién egresados de una universidad es el problema que muchos han identificado como parte de sus desarrollo profesional y tal vez integral, pero el hecho esta en no sentarse a llorar su condición sino en ser innovadores, en implantar los conocimientos adquiridos en toda un carrera profesional a través de proyectos empresariales que generen desarrollo económico y social para el país, en desarrollar la capacidad emprendedora e investigativa y ser pilares de progreso no asalariados del montón
La problemática se encuentra en que quienes emplean a las personas exigen experiencia ya adquirida, entonces esto es un problema para quien acaban de graduarse y no la poseen, impidiendo dar a conocer lo que han aprendido durante años de estudio. Deben existir mayores oportunidades
ResponderEliminarPara poder llegar acceder a un mercado tan competitivo como lo esta Colombia en estos momentos debemos seguir aprendiedo y explorando todos lo neccesario y básicos para llegar a una buena posicion y bienestar así como la iniciativa, creatividad, decisión, tenacidad y correr riesgos sin miedo a tomar decisones.Se tiene que saber a dónde se quiere llegar, dispuestos a realizar todo lo necesario para lograr cumplir nuestros suenos.
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