ACERCA DEL DESARROLLO ECONÓMICO. ORGANIZACIONAL Y SOCIAL DEL PAÍS
¿Podemos explicar el desempeño de las organizaciones públicas, privadas o empresariales y/0 sociales en Colombia y comprender su dinámica? ¿De qué manera los factores que conforman la naturaleza y estructura de una organización son elementos esenciales para el conocimiento en profundidad de su desarrollo, sus retos y sus resultados y, a través de ellos, de la evolución de los sistemas económicos?
Jhon araos dice: el desempeño de las organizaciones depende de la conducta el comportamiento de ellas, ellos mismo podran ocasionar cambios ya sean positivos o negativios que favorescan de alguna forma a la sociedad, ante la sociedad refleja el mometo por el cual esta pasando, los factores de las organizaciones son esenciales ya que el trabajo en equipo, las estrategias, las acciones que realizen son basicas y permiten ver si la organizacion esta en un buen estado economico y tiene una buena imagen ante la sociedad.
ResponderEliminarAcerca del desarrollo economico y organizacional y social del pais este puede cambiar a medida que la sociendad lo nesecite de manera positiva aplicando los factores de las organizaciones como el trabajo en equipo y que hacer entender a los que la conforma que tengan sentido de pertenencia en todo lo que asen para mejorarla ,en las estrategias que utilicen para buscar el mejoramiento economico de la organizacion y su sociedad .
ResponderEliminarPara que toda organización funcione correctamente debe realizar su planeación estrategia de una forma muy cuidadosa pues es de esta que la estructura organizacional tiene un sentido, el cual le permitirá alcanzar sus objetivos.
ResponderEliminarEl desempeño de la organización se hace patente mediante las actividades que emprende para cumplir con su misión. La producción y sus efectos son los aspectos más visibles del desempeño de una organización.
ResponderEliminarpor eso Laurita hace referencia a una buena planeacion estrategica, para obtener un buen desempeño
Las organizaciones se desempeñan de acuerdo a su PLANEACION ESTRATEGICA, que es el motor fundamental por el cual se mueve la organización, además de la identificación de los problemas principales, el compromiso del gerente, en el desarrollo de las estrategias, en revisar, rediseñar o si es el caso diseñar nuevos procesos para que la organización funcione correctamente. Además el monitoreo constante de todas las áreas de la empresa permite tener resultados óptimos.
ResponderEliminarclaudia panche
ResponderEliminarUna de las principales deficiencias de las organizaciones colombianas está dada desde la perspectiva de la estructura, ya que ésta no incorpora los procesos que se refieren al perfeccionamiento, el aprendizaje, a la innovación, búsqueda de flexibilidad.Sin embargo la estructura organizacional se ha basado en lograr que la estructura se ajuste más estrictamente a la misión, reducir el número de niveles jerárquicos, incorporar la administración del mejoramiento de los procesos e introducir una mayor flexibilidad mediante la Gerencia de Proyectos.
El desempeño que manejan las organizaciones se puede mirar de la forma o situacion en la que nos encontremos,pues el ambiente en toda organizacion es muy fundamental pues debido a este manejo se puede llevar a lograr los propositos buscando mejorar y gerenciando de una forma analitica y observadora.
ResponderEliminarEn Colombia Fue evidente la transformación de pequeñas cooperativas de ahorro y crédito a grandes organizaciones financieras. Esto propició una metamorfosis de su estructura organizacional con las estrategias que de ello resulta. Fue indudable la profesionalización de la gestión organizacional y de las personas que han integrado estas organizaciones. Lo que les permitió escalar posiciones de privilegio en el sector financiero y en el mismo sector empresarial colombiano
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con el articulo pero las universidades son las que incurren en el error, ya que sabiendo las estadísticas de las empresas y los inconvenientes que presentan los recién egresados, deberían asumir el reto y capacitar a los estudiantes para que sean capaces de resolver los problemas laborales que se les presentan, considero que las entidades de educación superior deben estar a la vanguardia de las necesidades empresariales y son estas las que deben formar profesionales emprendedores.
ResponderEliminarLa organización puede darse a donde exista un organismo social, y de acuerdo con su complejidad, ésta será más necesaria. Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de los recursos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta.
ResponderEliminarEn las grandes empresas es donde se manifiesta mayormente la función organizativa. Debido a su magnitud y complejidad, es esencial, sin ella no podrían actuar. Para las pequeñas y medianas empresas, la organización también es importante, porque al mejorarla obtienen un mayor nivel de competitividad, ya que se coordinan mejor sus elementos: maquinaria, mano de obra, mercado, etc.
La elevación de la productividad, en el campo económico social, es siempre fuente de preocupación, sin embargo, con una adecuada organización el panorama cambia, repercutiendo no solo en la empresa, sino en toda la sociedad.
Para los países en vías de desarrollo, como el nuestro, mejorar la calidad de la organización es requisito indispensable, por que se necesita coordinar todos los elementos que intervienen en ésta para poder crear las bases esenciales del desarrollo como son: la capitalización, la calificación de sus trabajadores y empleados, etc.
Las empresas colombianas no solo trabajan por enfrentar grandes retos de acuerdo a la competitividad siendo este su mayor objetivo, tambien manejan ciertas caracteristicas de trabajo que cuentan en el proceso de desarrollo de un pais
ResponderEliminarexisten organizaciones que formulan y direccionan las políticas y los Programas Nacionales de Desarrollo Científico y Tecnológico orientados al desarrollo económico y social del país, asi tambien hacen llevar a cabo desarrollo de infraestructura necesaria para establecer el Sistema Nacional de Innovación Tecnológica, esntre otros procesos basicos para el desarrollo economico, politico, social, cultural de un pais.
el desarrollo de las organizaciones en colombia estan un poco lentas porque no se ha avanzado lo suficiente en innovar el mercado aunque
ResponderEliminarcolombia comparada con otra nacion maneja una buena economia, pero factores como el intelectual se necesitan fortalecer en colombia porque es necesario que los profeionales salgan mejor capacitados para enfrentar los diversos problemas a los que se ve enfrentada una organizacion
El desempeño de las organizaciones en Colombia depende de ellas mismas como desarrollen sus objetivos, buscando estrategias, políticas que permitan cumplir su misión. Las empresas Colombianas deben enfocarse en innovar, el manejo de las nuevas tecnologías que le permitan obtener buenos resultados.
ResponderEliminarEl desarrollo de las organizaciones colombianas dependen del buen manejo de estrategias que ayuden a la organización ha emprender actividades enfocados al éxito que le permita obtener resultados favorables. Un organismo social depende del buen funcionamiento y de las capacidades de un excelente administrador.
ResponderEliminaryazmin guzman
ResponderEliminarEl éxitos de las organizaciones en Colombia está en la forma en que desarrollan la estructuración de su planeación estratégica, de lo contrario estarán hundidas frente a la competencia que las asecha, no olvidado la innovación como regla elemental o como arma organizacional, de esta manera estrían alcanzando el éxito organizacional. Lo ideal sería que todas los organizaciones en Colombia siguieran estos paramentos pero yo diría que en un 70% no es así.
La planeación estrategica de una organización debe estar enfocada al éxito, hasta donde se visualice va llegar, lo que se proyecta es lo que se alcanza.
ResponderEliminarLa posicion de una organización en un entorno tan cambiante como en el que nos encontramos, depende de buenas prácticas de gestión en la innovación y el conocimiento, estar al tanto de lo que ocurre, de lo que que sale al mercado y de los movimeintos de nuestros competidores.
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