El concepto de campo es una noción de uso bastante frecuente. En los textos de Desarrollo Organizacional y Gerencial, con dicho concepto se pretende hacer referencia a todo espacio de actividad social, económica, empresarial y /o gerencial determinado por las diversas actividades, posiciones y disposiciones, estructuradas o no, enfrentadas y reguladas al interior del mismo. De ahí, la relativa independencia que posee todo campo. Un campo gerencial es entonces, todo ámbito de la vida social de las organizaciones, en el cual se desarrolla constantemente una lucha en la cual intervienen múltiples y variados actores, con fuerzas desiguales, que, sin embargo, deben aceptar las reglas propias de ese espacio social que definen sus límites y posibilidades de acción dentro del mismo. ¿Cuál es su punto de vista al respecto? ¿Cómo se vivencia esto en las organizaciones en Colombia?
La organizacion como campo gerencial hace referencia a los factores que se presentan en los campos de lucha cada dia por ser mas competitivos o solo por ser el lider del gropo.
ResponderEliminarbuscando ganar un conocimiento y la direncionamiento de la organizacion y aci buscar alcansar las metas propuestas para su sostenimiento.
jhon araos
ResponderEliminarla organizacion como campo gerencial se podria decir que la gerencia haciendo parte de la organizacion es un actor social mas que se enfrenta a la sociedad por sus multiples enfrentamientos diarios a la sociedad y de ello depende su estabilidad social, este lider busca ampliar su trabajo en su organizacion donde que de establecido que la organizacion es un campo de acion amplio y uno de ellos es el gerencial.
DiMaggio y Powell (1999: 106) definen campo organizacional como aquellas organizaciones que, en conjunto, constituyen un área reconocida de la vida institucional: los proveedores principales, los consumidores de recursos y productos, las agencias reguladoras y otras organizaciones que dan servicios o productos similares.
ResponderEliminarentonces el campo gerencial, seria el área destinada a la planeacion, organizacion, ejecuaciòn, coordinación, controlar y retroalimentacion.
Toda organización es un campo de juego, internamente deben tener unas reglas claras, las cuales serán la base para acomodarse a las reglas de otro campo de juego: Su entorno. Las organizaciones diariamente están adaptándose a los cambios que en Colombia caracterizan un entorno bastante turbulento, es un juego con reglas que se modifican constantemente, por esta razón para cualquier gerente es de vital importancia estar al tanto de los movimientos de sus "rivales", a fin de estar siempre informado y asi acertar en su próxima jugada.
ResponderEliminarel campo gerencial es el espacio, terreno donde el gerente se desenvuelve, donde puede demostrar sus habilidades y destrezas y darse a conocer en el mundo de los negocios, donde puede imponer sus leyes y dirigir a un grupo de personas para que rindan en benefio de la organizacion.
ResponderEliminaren colonbia cada campo organizacional representa un mundo diferente donde la lucha y la competencia por ser mejor se ha venido evidenciando y consolidando a medida que van apareciendo la competencia ya sea directa o indirecta.
En colombia las organizaciones el desempeño de sus habilidades depende de el eje central si lo podemos llamar asi que lo conocemos com la parte operativa de alli ya desprende lo que los gerentes planean,controlan, ejecutan y dirijen ademas se logra demostrandolo con lasºcpacidades de hacer negocios para buscar posicionamoiento en el mercado
ResponderEliminarclaudia panche
ResponderEliminarel campo gerencial es el espacio en el que diferentes organizaciones desarrollan sus actividades y desarrollan su objeto social enfrentandose a la competencia . En COLOMBIA se evidencia mucho la competitividad ya que cada dia aparecen nuevos organizaciones que se dedican a desarrollar objetos sociales ya existentes por esto para permanecer en estos campos gerenciales los directores de organizaciones deben implementar los mejores planes y estrategias para segrui permaneciendo en el campo gerencial estar informados y luchar contra la competencia.
La función de Organización y Métodos es un servicio eminentemente en el campo gerencial de asistencia y asesoría al nivel de las empresas, cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo.
ResponderEliminarEsta actividad se realiza a través de propuestas que elaboran los Analistas de Organización & Métodos, después de haber realizado los estudios respectivos a los procedimientos que utiliza la empresa, tratando de buscar hacerlos más sencillos y efectivos, lo cual trae como consecuencia reducción de costos y esfuerzos innecesarios para lograr la simplificación del trabajo.
La organizacion es vista como un campo gerencial en el ambito social y economico ya que este es un actor para el desarrollo en determinado espacio, de esta manera la organizacion debe adaptarse a los cambios que puedan existir en el entorno y ajustar las reglas del juego para ser competitivo en el sector que se desempeñe.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo en lo que se refiere a que la gerencia tiene muy limitado sus campos de acción, y esto perjudica notablemente a las empresas colombianas, debería existir el libre comercio entre las empresas de todos los países, ya que limita a los empresarios a sus negociaciones dentro del territorio nacional y los que logran exportar también son limitados caso específico es el TLC, cuánto tiempo lleva Colombia negociando con estados unidos para este tratado y todavía no se ha llegado a ningún acuerdo, el campo debería ser más amplio y así facilitaría el comercio y la venta de bienes y servicio, además las empresas deberían dar más oportunidad de adquisición para que toda la sociedad disfrutara de los beneficios de la empresa colombiana.
ResponderEliminarLa gerencia, los gerentes, podemos tener más o menos responsabilidad, más o menos compleja, pero a la larga según la forma en que trabajemos el modelo organizativo estaremos facilitando o dificultando la posibilidad de conseguir los objetivos de nuestro propio proyecto. No se trata de tener objetivos buenos, esto es muy fácil, se trata de buscar un equilibrio entre las finalidades, los objetivos y el modelo que organizamos evitando la ilusión de que cualquier modelo se puede conseguir, sea cual sea la estructura organizativa.
ResponderEliminarLa gerencia de las organizaciones sociales se conceptualiza como un proceso centrado en las acciones del hombre lo cual trae consigo el establecimiento de las interrelaciones con el entorno, la adecuación de la organización con estructuras planas y flexibles para lo cual se requiere un nuevo concepto del trabajo que de satisfacción y en donde el hombre es el eje central del proceso gerencial.
ResponderEliminarDarían Fresneda dice: la organización es el espacio donde se desarrolla la actividad social, es el sistema social diseñado para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano. Mi punto de vista respecto a este blog es que la organización es indispensable para las actividades gerenciales de las organizaciones conformadas por grupos sociales dedicados a satisfacer las necesidades de sus clientes y a promover un clima organizacional dentro de las empresas.
ResponderEliminarEn Colombia como en el resto del mundo la organización juega el papel más importante dentro de la actividad económica ya que es la que promulga la satisfacción de las necesidades básicas de los seres humanos nuestro país ha desarrollado una gran actividad económica que lo ha hecho evolucionar hacia la globalización de los mercados generando mayor productividad y rentabilidad tantos para las empresas como para el país.
La organización como campo gerencial se puede decir que es toda actividad social que desarrolla logros para cumplir todas las acciones gerenciales de la organización en Colombia la competencia es una lucha constante por mantener estable el mercado y así lograr la oportunidad de mayores ingresos y rentabilidad.
ResponderEliminarEl campo gerencial en la organización es un estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las empresas, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es un campo de estudio porque es una especialidad delimitada y con un conjunto común de conocimientos que estudia tres determinantes del comportamiento de las organizaciones: individuos, grupos y estructura. Aplica el conocimiento obtenido acerca de los individuos, los grupos y el efecto de la estructura en la conducta, con la finalidad de un mejor funcionamiento en las organizaciones. El comportamiento organizacional se involucra más por el empleo.
ResponderEliminarTodo espacio de actividad social, económica, empresarial y gerencial que se realiza en una organización, es un campo de ejercicio laboral con disposición y estructuras que vienen dadas de acuerdo al proceso que se lleva a cabo. De ahí que todo campo e individuo es diferente, y por ende se debe aceptar las reglas propias de ese espacio social que definen sus límites y posibilidades de acción dentro del mismo.
ResponderEliminarEs importante analizar aspectos diferentes, que obligan a que un gerente, en el desarrollo de las funciones tenga en cuenta la cultura organizacional, para que aplique modelos adecuados que no provoquen profundos conflictos.
YAZMIN GUZMAN
ResponderEliminarel campo gerencial es un espacio donde toda organización y el gerente desarrolla sus actividades y su objeto teniendo siempre en cuenta a la competencia . Tene en cuenta el conocimiento de los individuos,los grupos,con su respectiva conducta, buscando el eficiente desarrollo de la organización .
en Colombia todo organizacion esta a la expectativa de la competencia para contra a tacar con diferentes estrategias para cada caso y de esta manera no undirse en el mercado.
El campo gerencial ha evolucionado hasta convertirse en una estructura de teorías y prácticas capaces de resolver la mayor parte de los problemas que en esta se presenta. Es un ambiente en el cual podemos demostrar nuestras habiliades y aptitudes, tambien todos estos cambios sirven para fortalecer las capacidades de una gerente pues el cambio es una oportunidad no una amenaza.
ResponderEliminarel campo gerencial en las organizaciones colombianas esta dado por los departamentos en los cuales se llevan a cabo las labores en cual se incluyen una serie de contextos como son los sistemas de apoyo de decisiones, los recursos y aplicaciones de gestión de personal, gestión de proyectos, y aplicaciones de recuperación de bases de datos y la formación empresarial, por lo que se concluye que las organizaciones si son una campo de gerencia en la cual intervienen múltiples y variados actores, con fuerzas desiguales e independientes.
ResponderEliminarEl campo organizacional es un área destinada a la planeación, ccordinación, planificación y ejecución de estrategias que le van a permitir a la organización resolver todas sus necesidades y desarrollarse como ente empresarial exitoso. Todo esspacio que se desarrolla en ella es un campo de ejecución laboral, representa las actividades de la organización.
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